ملف حقوق الإمتياز | د. كيف كافيه

إمتلك فرعك الخاص

"قد اكتسبت د.كيف سمعة كونها رائدة في مجال صناعة القهوة ، والمقاهي في المجتمعات التي أسست فيها فروعها وفلسفتها ، ونحن واثقون أننا لا نستهدف بيع وظائف كما تفعل معظم امتيازات الشركات الأخري ، ولكننا نقدم عرضاً حقيقياً للأفراد في مجال الأعمال ، بإمكانات نمو واقعية . "

حقق الريادة

"ونحن نعتقد أن الدخول في مشروع بحجم د.كيف ، لن يقدم فقط عائداً جيداً للاستثمار ، ولكن أيضا يضفي قيمة كبيرة للمعرفة بالقهوة ، وإبداع د.كيف في أداء هذا النشاط المتشعب ، الرائد ، وطريقة د.كيف الرائدة في التميز والإتقان ، ويولد الحماس اللازم لتسخير الدوافع الشخصية للنجاح . "

"عدد قليل من الناس هم من يمكن أن يكونوا شركاء مميزين بالنسبة لنا ، فنحن نعتمد في شراكاتنا ، على أناس ، جديرين بالثقة والحماس ، مع الخيال ، وذلك لرؤية العمل معنا أكثر من مجرد استثمار . "

التوسع حول العالم

"نحن نضمن الثقة ، والكفاءة المهنية ، وإدراك نظم العمل ، لكل من يشاركنا العمل ، والحصول علي تجربة مجزية ، من خلال التوسع ، في جميع أنحاء العالم. "

"هناك طريقتان لتفتخر بكونك واحداً من ملاك د.كيف ، إما عن طريق الحصول على الامتياز التجاري للعلامة الخاصة بـ د.كيف ، أو من خلال الشراكة . "

ماذا يمكننا أن نقدم لك ؟

نحن نولي إهتماماً خاصًا على هذا الأمر لأن د. كيف كافيه هي شركة أفراد والناس هم جوهر أعمالنا.

طلب إمتياز

"عندما تحصل علي الامتياز ، فهذا يضمن لك الحصول على الترخيص ، لتشغيل فروع د.كيف جزئياً في بلد معين ، أو في جزء من البلد المستهدفة ، أوالإقليم الجغرافي ، أو في موقع مناسب وفق احتياجات برنامج التدريب الموضوع "

التقدم بطلب للحصول على الإمتياز

طلاب الإمتياز

يوفر مانح الإمتياز , تنسيق أعمال جاهز و مدروس , يتضمن : الإسم , قوة الشركة , التدريب و خدمات الدعم . يكتسب مانح الإمتياز منفذا جديدا في منطقة جديدة بأقل استثمار رأسمالي في إنشائه .

التقدم بطلب للحصول على الإمتياز

الإمتياز

"الحاصلين على الإمتياز لهم حقوق مرخصة لاستنساخ حزمة الأعمال كلها من الامتياز في إقليم محدد لفترة محددة، مدعومة بالتدريب الكامل والدعم . "

التقدم بطلب للحصول على الإمتياز

الشراكة

"الشراكة هي وسيلة جديدة ، وطريقة مشوقة لكي تكون جزءاً من مسيرتنا الناجحة ، لديك خيارات متعددة متاحة لهذا النوع ، منها الملكية الجزئية ، أو الحصول على الامتياز الكامل ، وحسب مخطط الشراكة لدينا ، فإنها تعطي الملكية للفرد ، أو للشركة بنسبة تصل إلى 49 ٪ من الفرع في المنطقة ، أو البلد التى يوجد بها الفرع . "

“

"والفرد أو الشركة سيكون لها صلاحية الإطلاع على التقارير والبيانات المالية الأخرى ، التي من خلالها يستطيعون الاطلاع ، ومراقبة استثماراتهم في د.كيف. "

— الشراكة

“

"إحدى الميزات المتاحة في برنامج الشراكة المطروح ، تتمثل في عدم مشاركة المستثمرين في عملية تشغيل الامتياز ، على عكس برنامج الامتياز الكامل ، و للمستثمرين المحتملين الحرية في ترك مهام العمليات اليومية ، لفرق العمل المكلفة من شركة د.كيف في منطقتك . "

— المزايا

dr.CAFE COFFEE

"مع الحرية في التمتع ، بفوائد أخرى في الحياة ، وفي نفس الوقت أن يكون جزءاً من سلسلة عالمية ، تتوسع في جميع أنحاء العالم ، من هنا فإن د.كيف يقدم هذه الميزة الفريدة . "

ملف الامتياز

مؤهلات الإمتياز

"نسعي باستمرار في تنفيذ الامتيازات الجديدة ، من خلال اختيار شركاء ، على أعلى مستوى من التأهيل ، للحصول على الامتياز والانضمام إلى أسرة د.كيف ، كما نصبو إلى أناس على درجة عالية من الكفاءة والإلتزام ، يمتلكون رغبة قوية لتحقيق النجاح ، مقترناً بروح المبادرة القوية ، وسابقة أعمال تجارية ناجحة والتى تضمنت على تحمل مسئوليات ، وأعباء الإدارة بما فيها المعرفة المالية ، المساءلة الربحية ، والإشراف الشخصي ، وقاعدة عريضة من التواصل مع العملاء ، وخبرة سابقة فى العمل التجارى ، وثبات الموقف المالى للشركة ، وإثبات للقدرات ، من خلال سجل حافل بالنجاح فى تجاربهم السابقة ، وكل ما سبق ذكره ، يعد من العوامل الهامة التى سوف تؤخذ في الاعتبار عند اختيار الشركاء الذين سيحصلون على الامتياز."

"كما أننا ، نبحث عن الأفراد الذين لديهم استعداد كامل ، لصب تركيزهم بنسبة 100% ، في عمليات التشغيل اليومي ، كما يجب أن تتوافر في هذا الشخص ، المقدرة الكافية لمواجهة كافة الظروف القاسية ، سواء المادية منها ، أو المعنوية ، التي يمكن ان تواجهه أثناء عمله في مجال صناعة القهوة ، ونحن نقوم بإعداد الذين يحصلون علي الامتياز ، لمواجهة أية تحديات ، وذلك عبر خضوعهم لبرنامج تدريبى مكثف . "

"يحق للمواطنين فقط من البلد التى يوجد بها امتياز د.كيف ، التقدم للحصول علي هذا الامتياز ، ولا يمكنك التأهل ، للحصول على حق الامتياز ، لو أنك ستكون غير متفرغ له بالكامل ، فالشخص الذي نبحث عنه لمنحه حق امتياز د.كيف ، يجب ان يكون لديه القدرة على صنع الاستثمارات المالية الخاصة به ، فحق امتياز د.كيف ، ليس هدية لنعطيها لمجموعة من الأصدقاء . "

"وبشكل عام ، نحن مهتمون للغاية بعملية التقييم الشامل ، التي يجب أن يجتازها الشخص المختار ، والمتعلقة بـشخصية الفرد ، وصفاته ، وقيمه ومؤهلاته الفريدة . "

"ويشكل أسلوبنا في منح حق الامتياز واحدة من نقاط القوة الأساسية ، والتي تمثل جزءاً أساسياً من نجاح منظومتنا ، هذه المنظومة تسمح للملاك ، أو المشغلين ، لإدراك أحلامهم في امتلاك ، وتشغيل مشاريعهم الخاصة والاستفادة من الموارد التجارية ، والدعم المتواصل من د.كيف الدولية . "

"ونحن نقدم حق الامتياز في شكله التنموي ، بما يعني الأمر ، أن الحاصل علي الامتياز له حق الاستثمار ، بما فيه من المعدات والأثاث ، والتجهيزات الثابتة ، واللافتات التوضيحية ، والديكورات ، بالإضافة إلى تكاليف الامتلاك العقاري ، والمبانى ، وضوابط فترة الإيجار . إن مانح الإمتياز (د.كيف الدولية) ، يحصل على عوائده من مدة الترخيص ، عن طريق النسبة المئوية من إجمالي المبيعات ، بالإضافة إلى الحقوق الإقليمية ، وأيضا يحصل د.كيف على تراخيص تشغيل المتجر ، كرسوم لحفظ الحقوق ، والحاصل علي حق الامتياز يربح عوائد استثماره من خلال الأرباح التشغيلية ، ويتلقي معظم عائداتها على مدى فترة الامتياز ، وليس منها مقدماً ، ومن هنا يلتزم الحاصل علي الامتياز ، أن يحقق ما تصبو إليه الشركة من نجاح في العمل ، في حين لا يوجد أي ضمان للنجاح المالي لأي من الطرفين ، وتعتقد الشركة أن هذه العلاقة المالية الفريدة ، توفر لكلا الطرفين أفضل فرص للنجاح ، وبسبب الدعم الدائم الذى تقدمه د.كيف الدولية للحاصلين علي الامتياز ، يعد امتياز د.كيف ، هو الأقل في المخاطر المصاحبة من أية مشاريع تجارية أخري . "

"التدريب "

"تعد برامج التدريب والدعم ، التي يقدمها د.كيف ، ضرورة كبيرة ، مثل أي جزء من أعمال حقوق الامتياز ، ويعطى د.كيف الأولوية القصوي لبرامج التدريب ، لأن نجاح الشركة يعتمد علي أصحاب الجهد المدربين جيداً ، وتوحيد المعايير التشغيلية من فرع إلى فرع . "

"كما أن الحاصل على الامتياز ، في حاجة إلى المشاركة في برامج التدريب والتقييم الخاصة بـ د.كيف ، التي من شأنها أن تجعلك تنصهر في العمل ، في أي من فروع د.كيف ، وكذلك البرامج التدريبية ، وورش العمل ، والمقابلات الشخصية وجهاً لوجه ، لضمان امتلاك المفاتيح الشخصية للشركة ، والتي من شأنها تمكينه من التوغل في دراسة الثقة بالنفس ، والاعتماد على الذات في إصدار الأحكام ، البرنامج التدريبي عادة ما نسعى إلى تنفيذه بدوام جزئي ، أو دوام اليوم الكامل ، وفي حالة الدوام الجزئي ، فإنه مطلوب حضور 24 ساعة تدريبية في الأسبوع ، أي ما يعادل ثلاثة أيام بالدوام الكامل ، أما الدوام الكامل ، فإنه يتطلب مشاركة في التدريب من خمسة إلى ستة أيام في الأسبوع ، وطول مدة التدريب هذه ، سيكون لها الأثر الكبير فيما بعد إذا ما تم استثمار الوقت بشكل محترف ، وبتناسق الأداء المتقدم والمثابرة . "

الهدف الرئيسي من التدريب ، هو إعداد المتقدم أو المتقدمة للامتياز لتشغيل فرع د.كيف الخاص به ، بواسطة التطبيق الملائم لنظام العمل لدينا ، وهذه البرامج مصممة لتدريبكم في جميع الجوانب ، المتعلقة بتشغيل فروع د.كيف مستقبلاً ، وتساعدك في تقييم إمكانياتك في التعامل كحاصل على امتياز د.كيف.

علماً بأن الجزء الأكبر من البرنامج التدريبي ، سيتم في فروعنا ، ومع ذلك قبل افتتاح المتقدم أو المتقدمة للامتياز للفرع ، سيخضع لورشة عمل ، وبرنامج تدريبي متقدم لمدة أسبوعين ، في المقر الرئيسي لـ د.كيف بمدينة الرياض في المملكة العربية السعودية ، أو في أي مكان أخر يحدده د.كيف لاحقاً

وعلى الرغم من أننا لا ندفع مقابل وقتك ، ومصروفاتك النثرية إبان البرنامج التدريبي ، إلا أننا نتحمل تكاليف التدريب بالكامل

"كونك أصبحت من الحاصلين علي امتياز د.كيف ، فهذا يتيح لك فرصة أن تكون مالك العمل ، وهي فرصة فريدة من نوعها ، وتوفير بيئة متفائلة للأعمال ، بعد الحصول على مزايا وجود الشركات العملاقة من خلال هيكل دعمنا . "

نظم الدعم

كونك أصبحت من الحاصلين علي امتياز د.كيف ، فهذا يتيح لك فرصة أن تكون مالك العمل ، وهي فرصة فريدة من نوعها ، وتوفير بيئة متفائلة للأعمال ، بعد الحصول على مزايا وجود الشركات العملاقة من خلال هيكل دعمنا .

إقراء أكثر

التعليمات

"س: ما هو الامتياز وكيف ومتي نحصل عليه ؟ "

"ج : يتم منح الامتياز لتشغيل رخصة فرع د.كيف في بلد معين ، أو جزء من بلد ، أو موقع جغرافى معين ، تبعا لمدى نجاح اكتمال برامج التدريب المطلوبة . ويتيح اتفاق الامتياز لك ، تشغيل فروع مخصصة لـ د.كيف ، لفترة محددة مقدارها 15 سنة ، تبعا لشروط الإيجار للأرض المقام عليها الفرع ، أيهما أقصر ، ولمزيد من التفاصيل نرجو مراجعة القواعد ، والشروط الخاصة بنا . "

"س : ما هي الفوائد التي يمكن أن نجنيها من الحصول علي حق الامتياز ؟ "

"ج: تحصل علي جميع فوائد حق الامتياز وهي "

"نظم الدعم "

مجال خدمات الدعم

مجال خدمات الدعم من اللحظة التي تبدأ فيها البرامج التدريبية طوال مسيرتك المهنية ، ستكون هذه المجموعة مسؤولة عن تقديم المشورة من واقع الخبرة لك , وهدفهم هو تزويدك بالمهارات التشغيلية والإدارية باستمرار من خلال تعظيم سياسة S & C الخاصة بنا وسيضمنون الحفاظ على معاييرنا وثقافتنا ، مما ينعكس ايجاباً على المبيعات والأرباح. كما أنهم سيكونون بمثابة الرابط بين الأفكار المبتكرة والحقيقية لأخلاقيات العمل في dr.CAFE COFFEE.

الدعم التسويقي

"نحافظ على موظفي التسويق في الشركات لضمان أن د. كيف كافيه يقوم بتخصيص أموال الامتياز بالطريقة الصحيحة، التي تضمن عوائد مجزية, ويقوم بهذا موظفي الشركة بالشراكة مع شركات الدعاية والإعلان ووكالات العلاقات العامة لإنشاء وتطوير وتنفيذ برامج التسويق المحلي والوطني. يعود السبب في ذلك الى الحفاظ على مستوى برامج التسويق التي من شأنها ضمان نجاح أنظمتنا وعلى طالب الإمتياز المساهمة بنسبة 5٪ من إجمالي المبيعات الشهرية للدعاية المحلية والعالمية ."

الدعم العقاري

اختيار الموقع هو عامل مهم لتحديد نجاح أي مشروع تجاري وموظفي فريق العقارات المحترف لدينا هم المنوطين بتلك المهمة من خلال التقييم الشامل لسوق العقارات وأي تطور يطرأ عليه ، مع الأخذ بالإعتبار البعد السكاني ، حركة المرور ، التكلفة مع مراعاة المعادلة بين الإيجارات ونسبة المبيعات مما يجعلنا دائماً في الطليعة ورواد صناعة القهوة والمقاهي.

الهندسة و الهندسة المعمارية ومسئولي البناء والتشييد

المسؤولية الأساسية لهذا الفريق هي التأكد من أن جميع فروع د. كيف كافيه متطورة من حيث التكنولوجيا والكفاءة في صناعة الأغذية والمشروبات. كما تهدف إلى تطوير مجموعة متنوعة من التصميمات التي تناسب احتياجات السوق المحددة, والتأكد من أن جميع مواصفات التصاميم تتوافق مع معاييرنا كما يعملون أيضاً على مراقبة العمل في المشاريع الجديدة للتأكد من انجازها حسب الفترة الزمنية المحددة.

فريق المشتريات ودعم مستوى الجودة

انهم يعملون جنبا إلى جنب مع العديد من الموردين المستقلين. قسم المشتريات لدينا مسؤول عن ضمان أن المواد الغذائية والمشروبات والمنتجات الورقية وغيرها من المواد اللازمة للعمليات داخل فروع د. كيف كافيه ، متوفرة في المخزون ، نحن نضمن مواصفات مراقبة الجودة والمعايير العالية بتكلفة تنافسية. من المهم أن نأخذ في الاعتبار أننا نبيع تلك المنتجات إلى صاحب الامتياز مباشرةً ونقدم له النصيحة حول الموردين اللذي يستطيع ان يتعامل معهم .

"يتم دعم إجراءات سلامة الأغذية والمشروبات بشكل متميز ووفق نظام تشغيلي عالي المستوى ، وبالتالي فإننا نضمن أن جميع تدابير سلامة الأغذية والمشروبات تمارس بصرامة من فرع إلى آخر ، ونتأكد من تقديم الأطعمة والمشروبات الصحية والآمنة في كل فروعنا "

الدعم المالي والمحاسبي

يعد إعداد البيانات المالية أحد الأهداف الرئيسية لنظام محاسبة فعال. يجب أن يكون تطبيق المفاهيم المحاسبية وشكل البيانات المالية متسقًا لكل شهر لتوفير التوافق وتمكين صاحب الامتياز من استخلاص النتائج بناءً على المعلومات المعدة بدقة. يتم تشجيع استخدام أشكال البيانات المالية المنفذة هذه والتقيد بالتوصيات الواردة في الإجراءات المحاسبية لجميع أصحاب الامتياز. باتباع هذه التوصيات ، ستتم مقارنة البيانات مع الفروع المملوكة للشركة بالإضافة إلى أصحاب الامتياز الآخرين ، مما يمكّن د. كيف كافيه من مراقبة الوضع المالي للمالك عن كثب.

دعم الموارد البشرية

"سيكون صاحب الامتياز مسؤولاً عن توظيف وتدريب موظفيه بدقة وفقًا لمعايير د. كيف كافيه ومع ذلك ، سوف نساعد صاحب الامتياز المعني في مهام التوظيف والتدريب. ومن المتوقع أيضًا أن يقوم صاحب الامتياز بإجراء تدريب متابعة لأفراده. سنقوم أيضًا بدعم مقدم الطلب في شكل توفير مكان لجميع أنواع التدريب . "

"ما هو الدعم الذي نحصل عليه عندما نكون أصحاب امتياز ؟ "

دعمنا لأصحاب الإمتياز كالتالي :

دعم المشاريع

"من خلال فريق الامتياز لدينا ، يستطيع صاحب الامتياز فتح فرع د. كيف كافيه في أي وقت من الأوقات وفقًا لإحتياجاته ومتطلباته ، كل شيء مصمم مسبقًا وسيتم تصنيعه وتركيبه بعناية في الموقع لتحصل على موقع متميز وفقاً لمعاير د. كيف كافيه."

"نحن نقدم جميع المميزات لتكون جزء من سلسلة عالمية ناجحة. نحن نحرص على المخطط الكامل والبناء والانتهاء من فروع د. كيف كافيه كجزء من برنامج الامتياز لدينا. إن خبرتنا الواسعة وسجلها المؤكد يجعل أصحاب الامتياز لدينا في أيد أمينة بأفضل المواقع والفروع الممكنة."

دعم العمليات

"سيساعد فريق العمليات لدينا صاحب الامتياز في توفير جودة المنتج ومعايير الخدمة والنظم التي تضمن أقصى معدلات الرضى لدى عملائنا و سيستمر قسم العمليات لدينا في إجراء التدريب الكامل لمساعدة صاحب الامتياز في المستقبل وعلى التطوير المستمر لأعضاء فريقهم ومديري الفروع لاكتساب المهارات اللازمة لزيادة المبيعات وتعلم مهارات التنبؤ للتشغيل الفعال والسلس لتحقيق أقصى قدر من الأرباح. "

الدعم التسويقي

"سيستفيد صاحب الامتياز بالتأكيد من الخبراء في قسم التسويق لدينا ، والذين لديهم مصدر وفير من المعلومات حول مختلف البلدان والمناطق التي تعمل على أبحاث السوق التي لا تنتهي. سوف يساعدون في إطلاق المنتجات والعروض الترويجية والتسويق الاستراتيجي. تم تصميم حملاتنا الإعلانية للتركيز على التغلغل في الأسواق المحلية وزيادة كفاءة العروض الترويجية. تعمل برامجنا المثيرة داخل الفروع على تعزيز الوعي وزيادة مبيعاتنا وزيادة الأداء الأساسي في كل من منافذ البيع لدينا. يتم تشجيع الامتياز على المساهمة في الأفكار الإبداعية والمبتكرة للاستخدام العالمي والمساعي المستقبلية. "

الأبحاث والتطوير

نحن نستثمر بشكل كبير في قسم البحث والتطوير والذي يتكون من ثلاث فروع :

قسم القهوة

"يتكون قسم القهوة لدينا من مجموعة من الخبراء والفنيين أبرز مؤهلاتهم هي حبهم وعشقهم للقهوة يراقبون باستمرار جودة واتساق حبوب أرابيكا التي تم شراؤها من مختلف المناطق ؛ انهم يبتكرون باستمرار لتحقيق أفضل مذاق ، ثم يتم إرسال حبوب القهوة إلى مصنع التحميص حيث يتم تحميصها على مستوى مختلف لتتناسب مع درجة التحميص المعتمدة في د. كيف كافيه . "

"قسم الأغذية والمشروبات "

"يضم قسم الأغذية والمشروبات فريقًا من خبراء التغذية المتخصصين وطهاة الطعام والمعجنات وفنيي معدات المخابز الذين يتواصلون دائمًا مع تطورات قسم القهوة ، ويتمثل دورهم في تقديم معجنات جديدة ووصفات محسّنة لاستكمال تشكيلة واسعة من القهوة لدينا . يقومون بالكثير من الأبحاث حول المكونات المستخدمة في منتجاتنا ويحافظون على التفاصيل الكاملة حول القضايا المتعلقة بالصحة المتعلقة بالمكونات. "

قسم الدراسة والتقييم

"يعد فريق (الدراسة والتقييم) مسؤولاً عن البحث والتقييم الفعلي. فهي مسؤولة عن التحسينات المستمرة. اختبار المعدات الجديدة الأكثر ملاءمة لطرق تخميرنا ، ودراسة معدات الموردين الآخرين والبحث عن موردين جدد ، والبحث المستمر في قضايا البيئة المتعلقة بالمخازن ، والتنسيق مع قسم التسويق لدينا ، وتوفير التعلم والتطوير للإدارات الأخرى مع الدراسات والتقارير حول تحسين معدات التدريب والبرمجيات ، وحتى القيام بدراسات منتظمة حول الإجراءات التشغيلية من خلال تحديث أدلة الموارد المختلفة. يتم كل ذلك لتحسين وصيانة أعلى المعايير والقيم التي نثبتها في أنفسنا باستمرار. "

دعم التعلم و التطوير

"برامج التدريب والدعم لدينا هي شرط أساسي مثل أي أعمال امتياز أخرى, ويمثل التدريب أولوية قصوى في د. كيف كافيه لأن نجاح المفهوم يعتمد على الأفراد المتفانين المدربين تدريباً جيداً والعمليات الموحدة من فرع الى أخر ."

نحن لا نساعد فقط ونرشد في تطوير أعضاء الفريق ولكن أيضًا تثقيف صاحب الامتياز لدينا. فالهدف الرئيسي من تدريبنا هو إعداد صاحب الامتياز لتشغيل امتياز د. كيف كافيه بنجاح من خلال تطبيق أنظمتنا وإجراءاتنا ومعاييرنا بشكل فعال ومتسق. يتكون مسار التعلم في د. كيف كافيه من ثمانية مستويات من التدريب لتوجيه أي عضو من فريق العمل بداية من الباريستا وحتى مدير الفرع ، وهو مصمم لتثقيف أصحاب الامتياز لدينا في جميع جوانب أنظمة د. كيف كافيه والتقنيات والفلسفات.

"المدربون في الفروع ومراكز التدريب هم أيضًا خبراء صناعة مدربون جيدًا يتمتعون بخبرة وفيرة من المعرفة والمعرفة بتوجهات السوق الحالية والتطورات لزيادة تعزيز العمليات."

الدعم الإداري

"قسم الإدارة هو المسؤول عن الحفاظ على الموارد الكاملة لكل قسم وفي تواصل مستمر ، ويسهل التوزيع الفعال لإجراءات التوثيق على جميع الإدارات وتقديم أفضل الخدمات والدعم لأصحاب الامتياز لدينا. "

الدعم الإبداعي

"هذا هو القسم الأكثر إبداعاً في د. كيف كافيه ، حيث يلعب فريق المصممين المبدعين دورًا رئيسيًا في جعل د. كيف كافيه مكانًا أوليًا ، حيث يجمعون بين الرسومات والفنون ذات الصلة بالمنطقة لجعل كل زيارة واحدة لا تنسى لضيفنا الكرام. لقد وضعوا لمسة إبداعية في كل شيء تقريبًا بدءًا من المشاريع وحتى تعبئة المنتج. "

دعم الصيانة

"قسم الصيانة مكلف بمسؤوليات الصيانة الوقائية وهم يشاركون ديناميكيا مع قسم المشاريع لتسهيل وتطوير الخطط الجديدة التي ستضمن صيانة سلسة للفروع المستقبلية ، ومراقبة كفاءة وإنتاجية معدات ومرافق التخزين الحالية."